Interview: Transition Manager Anneleid Linthorst

Wir interviewen regelmäßig unsere Kolleg:innen und bieten Ihnen so einen Blick hinter die Kulissen unseres Teams. Dieses Mal ist Anneleid an der Reihe.

Anneleid Linthorst ist Transition Manager bei Join Program und verbrachte in ihrer Kindheit viel Zeit in den Küchenräumen des elterlichen Cateringbetriebs. Schon in jungen Jahren half sie im Familienbetrieb an vorderster Front im Service oder hinter den Kulissen in der Küche mit. Dort gefiel es ihr sehr gut, bis sie in die Pubertät kam.

Obwohl sie sich vorgenommen hatte, nie wieder zurückzukehren, erlebt sie nun eine rasante Karriere in der Branche, von der sie vor Jahren eigentlich schon Abschied genommen hatte. „Es ist nicht so, dass ich nicht es versucht hätte, etwas anderes zu machen; natürlich habe ich das“, lacht Anneleid. „Ich habe Management, Wirtschaft und Recht studiert und mich auf Stellen in der freien Wirtschaft beworben.“

In ihrem dritten und letzten Vorstellungsgespräch für eine Stelle bei einer Personalvermittlung in Amsterdam war der CEO wirklich überrascht, als er sie fragte, warum sie gerade auf diese Stelle beworben hatte. „Er lachte über die Vorstellung, dass ich für ihn arbeiten sollte, und sagte, ich würde an den falschen Stellen suchen“, erinnert sich Anneleid. „So verließ ich sein Büro ohne einen Job, aber mit der Aussicht auf einen Termin mit seiner Frau, die in der Amsterdam Arena arbeitete. Innerhalb einer Woche fing ich als Crowd Services Coordinator im Stadion an und blieb insgesamt acht Jahre dort.“

In ihrem letzten Jahr in der Amsterdam Arena arbeitete Anneleid als Hospitality Concept Coordinator an einem neuen Cateringkonzept bzw. Essenserlebnis für das brandneue Hauptgebäude des Stadions. Sie liebte die Zusammenarbeit mit den Lieferanten, Köch:innen und Designer:innen und vor allem die Aufregung, mit einem Team etwas völlig Neues zu entwickeln. „So kehrte meine Liebe zur Gastronomie zurück, und ich merkte, wie gut ich immer noch die Abläufe in der Lebensmittel- und Cateringbranche kannte.“

Nach dem Aufbau des neuen Lebensmittelkonzepts für die Arena war es für Anneleid Zeit, zu enbiun (mittlerweile Powerplant) zu wechseln, wo sie schon bald an einem weiteren neuen Cateringkonzept beteiligt war. „Ich habe alles von der Erstellung und Umsetzung neuer Menüs bis hin zur Arbeit mit den Kunden vor Ort und der Erfüllung ihrer Logistikwünsche geliebt.“ Im Rahmen dieses neuen Konzepts schöpft Anneleid viel Energie daraus, Menschen zu motivieren und zu inspirieren, damit sie wirklich in der Lage sind, Veränderungen herbeizuführen und anders zu denken.

Wie Sie sich vielleicht denken können, bildet dieses ehemalige Cateringkonzept die Grundlage für Join Program. „Es ist unglaublich, darauf zurückzublicken, wo wir angefangen haben und wo wir jetzt stehen: die Technologie, die Kunden, unsere Partnerschaft mit Vermaat und unser Versprechen, grundsätzlich gesunde und nachhaltige Lebensmittel mit möglichst wenig Abfall zu liefern. Natürlich ist all das nicht ohne Probleme abgelaufen, aber ich bin durchaus stolz darauf.“

Anneleid ist bei ihren Kolleg:innen für ihren kritischen Blick bekannt, denn sie erwartet immer, dass das Versprechen von Join Program durch harte Arbeit und gutes Teamwork zu 100 % umgesetzt wird.

„Für mich stehen immer die Menschen im Mittelpunkt. Ich möchte, dass die Menschen in meinem Umfeld eine gute Zeit haben, und deshalb zeige ich immer ein persönliches Interesse an meinen Kunden und Kolleg:innen. Ich gehe auf Menschen zu, denn das ist meine Motivation, in meiner jetzigen Position oder in jedem anderen Job, der sich mir in Zukunft bietet, gute Arbeit, gute Produkte und guten Service zu liefern.“

Want to know more? Anneleid@joinprogram.com